С приходом всемирного экономического кризиса телевидение, газеты и радио начали сдавать свои позиции и отходить на второй план. Стало меньше желающих размещать рекламу в медиа из-за ее стоимости, потому что большинство компаний вынужденно экономить на всем. Одним из возможных выходов для предприятий является возможность размещения рекламы в Интернете...
С приходом всемирного экономического кризиса телевидение, газеты и радио начали сдавать свои позиции и отходить на второй план. Стало меньше желающих размещать рекламу в медиа из-за ее стоимости, потому что большинство компаний вынужденно экономить на всем. Одним из возможных выходов для предприятий является возможность размещения рекламы в Интернете. о ценам она обойдется дешевле, а количество людей, которые ее увидят, будет не меньше, потому что большинство прогрессивной молодежи просто живет во Всемирной паутине, и даже в условиях кризиса Интернет будет последней прихотью, от которой они смогут отказаться. Большие компании давно пользуются огромными возможностями сети и успешно продают свою продукцию. В связи с этим даже в таких трудных условиях количество рабочих мест в паутине не сокращается, а можно даже сказать увеличивается. В декабре-ноябре 2008 года был проведен анализ рынка труда в Интернете. Для подведения итогов, был составлен список самых востребованных специалистов. В первую десятку вошли:
- менеджеры по продажам;
- web-дизайнеры;
- менеджеры интернет - проектов;
- web - программисты.
Востребованность технических специалистов всегда была большой и это объясняется довольно просто. Интернет-медиа не смогут выжить без таких работников потому, что благодаря им поддерживаются существующие сервисы и создаются новые. Правда даже с учетом большой потребности в таких мастерах зарплата остается на прежнем уровне.
По итогам того же анализа было установлено, что намного уменьшилась потребность в таких работниках как:
- редактор сайта;
- контент - менеджеры;
- HTML-верстальщики;
- менеджера по работе с клиентами;
- исследователи-аналитики;
- директора по развитию;
- технические директора.
Соответственно с уменьшением спроса на таких специалистов уменьшилась и предлагаемая им заработная плата.
Более-менее спокойно себя чувствуют менеджера по рекламе, потому что их работа на данный момент не остановилась и если имеется опыт, умение и желание работать, то за свою должность они могут не волноваться. Директора рекламных агентств даже стараются набирать новых квалифицированных работников, чтобы привлекать выгодных клиентов.
